Auf den ersten Blick mag es einschüchternd wirken, wenn du dich für einen neuen Job bewirbst und mehrere Jahre Berufserfahrung verlangt werden. Erfahrung die du nicht hast. Kein Grund zur Panik. Es gibt viele Möglichkeiten, deine mangelnde Erfahrung auszugleichen.

1. Übertragbare Fähigkeiten?

Möglicherweise hast du nicht viel Erfahrung für die Position. Dafür kannst du andere Dinge umso besser und das ist deine Chance! Zum Beispiel: Als ich mich für einen Social-Media Job beworben habe, der auch Kundenservice umfasste, habe ich betont, dass ich ein Restaurant gemanagt habe und der tägliche Kundenkontakt und richtige Umgang essentiell war.

Welche Fähigkeiten besitzt du?

Was macht dich besonders? Worin bist du ganz besonders gut? In welchem Bereich bist du top informiert? Mach dir Gedanken wie du deine jetzigen Kompetenzen auf deine neue Rolle übertragen kannst. Erwarte jetzt nicht, dass du jeden Stichpunkt der Job Beschreibung mit deinen momentanen Kompetenzen ausfüllen wirst, aber wenn du einen guten Anteil decken kannst, stehen deine Chancen gut. Soft Skills sind heutzutage genauso wichtig wie eine fachlich fundierte Ausbildung. D.h. dein Umgang mit Menschen, dein Auftreten und deine Kommunikation sind für einen Job maßgeblich entscheidend. Eine Harvard-Studie ergab, dass Menschen besser zusammenarbeiten, wenn es Sympathien gibt. Darüber hinaus führte Jobvite eine Umfrage durch und stellte fest, dass 88% der Personalvermittler Soft Skills als wichtigen Faktor bei der Entscheidung für den richtigen Kandidaten mit einfließen lassen.

Zeige deine Fähigkeiten

Zum Beispiel:

Verwende einen alternative Lebenslauf. Traditionelle Lebensläufe unterstreichen deine vorherige Berufserfahrung (oder fehlende). Strukturiere deinen Lebenslauf neu und konzentriere dich auf Stärken die du durch Weiterbildungen, Nebenjobs und Praktika entwickelt hast. Dadurch fallen deine starken Stärken zuerst auf. Die Variante nennt sich kompetenzorientierter Lebenslauf. Achte allerdings darauf, dass du nicht nur Fähigkeiten auflistest. Du solltest nachweisen können, dass du deine angepriesenen Fertigkeiten auch besitzt. Weitere Tipps für einen perfekten Lebenslauf findest du auch in unserem Blog.

Das Bewerbungsschreiben

Dein persönliches Bewerbungsschreiben, ist die Chance, im Detail zu beschreiben, warum genau du der/die Richtige für die Stelle bist. Eine Möglichkeit ist es beispielsweise, über jeden Punkt aus der Stellenbeschreibung sorgfältig nachzudenken und in deinem Anschreiben zu zeigen, wie du die Anforderungen erfüllst. Stelle dir selbstkritische Fragen und beantworte sie dann im Bewerbungsschreiben:

• Warum bist du die/der Richtige für den Job?
• Welches Wissen/welche Fähigkeiten hast du, die auf den neuen Job übertragbar sind?
• Welche Erfahrungen aus anderen Bereichen bringst du mit?

Es ist auch immer eine gute Idee zu erklären, warum du dich speziell für diese Tätigkeit interessierst. Gerade, wenn es etwas ist, das du vorher noch nicht gemacht hast. Es ist immer hilfreich Details zu erwähnen, die du über das Feld gelesen hast, relevante Hobbies oder ähnliche Dinge, für die du dir Zeit genommen hast, dich weiterzubilden.

Nutze Social Media

LinkedIn: Als professionelle Netzwerke, sind sie offensichtlich the place to be. Wie mit deinem Lebenslauf, solltest du dein Profil gut organisieren und zeigen was du auf dem Kasten hast. Wenn du dein Profil im Bearbeitungsmodus anzeigen lässt und den Mauszeiger über jeden Bereich deines Profils ziehst (Zusammenfassung, Sprachen, Bildung, etc.) wird dir ein Symbol auf der rechten Seite mit Pfeilen nach oben und unten angezeigt. Wenn du dieses Symbol klickst und hälst, kannst du den Bereich ziehen und ablegen, um die Reihenfolge des Profils zu ändern - eine einfache Möglichkeit, die besten Abschnitte mehr in den Vordergrund zu stellen. Außerdem solltest du dir Zeit nehmen und eine wirklich gute Zusammenfassung schreiben. Sie ist deine Visitenkarte und das Erste was User über dich lesen. Hier kannst du deine Chance nutzen dich richtig gut zu verkaufen. Du kannst natürlich nicht so speziell wie in einem Bewerbungsschreiben werden. Trotzdem solltest du dir Gedanken über die möglichen Anforderungen deiner zukünftigen Position machen, damit du diese in deiner Zusammenfassung erwähnen kannst.

Persönliche soziale Netzwerke

Abgesehen davon, dass du immer darauf achten solltest was du öffentlich postest, ist es in deinen privaten Netzwerken hilfreich, wenn du deiner Community erzählst in welcher Branche/Position du tätig sein willst. Du kannst nie wissen, wer jemanden kennt und möglicherweise einen ersten Kontakt herstellen kann. Klicke hier, um mehr über die Online-Präsenz zu erfahren, die Arbeitgeber lieben werden.

Interesse zeigen

Erkundige dich über die Branche und sei auf dem Laufenden. Besonders, wenn du ein Teil von ihr werden willst. Das Wissen wird dir in deinem Vorstellungsgespräch helfen und wirft ein gutes Bild auf dich. Außerdem zeigt es deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du engagiert und ehrgeizig bist. Schon vor dem Vorstellungsgespräch, kannst du dein neu gewonnenes Wissen auf Twitter und LinkedIn teilen.

Ehrlichkeit siegt!

Es mag vielleicht verlockend sein Dinge zu verschönern oder sogar zu erfinden, aber tu´s einfach nicht! Selbst wenn du es schaffst, deinen Weg durch den Interview-Prozess zu bluffen, es wird schnell klar, dass du keine Erfahrung hast, sobald du mit dem Job startest. Das ist es nicht wert. Denke auch daran, dass die Unternehmen in Potential investieren möchten. Verwende die oben genannten Tipps, um ihnen zu zeigen, dass du Potenzial hast und ein starker Kandidat bist.